L'Agence Nationale pour l'Emploi (TECHGHIL) lance le programme TED'ÏM pour booster les petites et moyennes entreprises
L'Agence
Nationale pour l'Emploi TECHGHIL, a lancé le 06 juin 2024, la première phase du
programme TED'ÏM, qui vise à appuyer et booster les Petites et Moyennes
Entreprises en leur offrant des profils qualifiés dans divers domaines, capable
de renforcer leurs capacités de développement et de création de nouvelles
opportunités d'emplois.
Dans son
discours lors de la cérémonie du lancement du programme, le Directeur Général
de l'Agence TECHGHIL Mr Abdel Fattah ABDEL FATTAH, a indiqué que, cette
première phase du programme TED'ÏM, réalisée en coopération avec l'Agence
Française de Développement, mettra à disposition des entreprises 500
opportunités de stage dans différents domaines. Il a précisé que, TECHGHIL
prendra en charge les indemnités mensuelles des stagiaires pendant six mois. Si
l’entreprise s’engage à recruter le stagiaire à l'issue de cette période,
l’Agence couvrira également la moitié des indemnités mensuelles de son stage de
pré-embauche.
Le DG de
l'Agence TECHGHIL a souligné que l'Agence poursuit la mise en œuvre d'un plan
de réforme ambitieux qui permettra à l'Agence de jouer efficacement le rôle qui
lui est assigné. Des programmes destinés aux personnes en situation de
handicap, aux femmes et aux jeunes seront prochainement lancés, ainsi qu'une offre
spécifique pour les sortants de Mahdras.
Pour sa
part, le Secrétaire Général du ministère de l'Emploi et de la Formation
Professionnelle, Mr Mohamed Salem Ould Boukhreis, a confirmé que le programme
TED'ÏM s'inscrit dans le cadre du renforcement des liens avec le secteur privé,
considéré comme la pierre angulaire du Stratégie Nationale pour l'Emploi et
principal moteur de l'économie. Au nom de la ministre de l'Emploi et de la
Formation Professionnelle, il a annoncé le lancement officiel du programme.
Durant la
cérémonie, des sacs ont été distribués à plusieurs conseillers en emploi,
marquant le début d'une vaste campagne de prospection du marché du travail qui
vise aussi à aider les entreprises prospectées à identifier leurs besoins en
ressources humaines.