Description de l'offre

Appel à candidature pour la sélection des directeurs des écoles de formation professionnelle

Contexte

Face aux défis du développement économique, de la compétitivité des entreprises et de l’employabilité des jeunes, la qualité de la formation technique et professionnelle s’impose comme une priorité stratégique pour l’avenir de la Mauritanie. Pour répondre efficacement aux exigences du marché du travail et accompagner la dynamique de développement, le pays doit pouvoir s’appuyer sur des dispositifs de formation efficaces, efficients, performants, animés par une forte dynamique d’innovation et recherche de l’excellence.

Dans cette perspective, le Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Artisanat et des Métiers a mis en place un Référentiel National de la Qualité en Formation Technique et Professionnelle et a amorcé un processus de mise en place d’un Système de Management de la Qualité devant aboutir à accréditer les écoles par rapport à ce référentiel et à les certifier à la norme ISO 21001.

Une telle ambition requiert des écoles d’engager une nouvelle dynamique de gestion, qui exige des managers compétents, qualifiés, dynamiques et fortement motivés pour mener à terme ce projet ambitieux.

 A cette fin, le Ministère lance un appel à candidature ouvert aux directeurs actuels et aux autres candidats disposant des compétences requises pour la sélection des directeurs des écoles de formation technique et professionnelle.

Modalités de la sélection

1.   Écoles concernées :Les écoles d’Enseignement Technique et de Formation et Professionnelle qui sont concernées par cette sélection sont, dans un premier temps, celles qui qui sont objet de projets de rénovation, en cours ou en préparation. Il s’agit des écoles suivantes : 
1.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle de Riyadh ;
2.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle MPG ;
3.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle de Industrielle de Nouakchott ;
4.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle Commerciale de Nouakchott ;
5.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle d’Atar ;
6.    Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle de TIC Nouakchott ;
7.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle de Boghé ;
8.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle de Nouadhibou ;
9.    Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle de Rosso ;
10.  Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle de TIC Nouadhibou ;
11.   Ecole d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle BTP El Mina

La sélection comporte également :
1.   Un poste de coordinateur pour le projet de pôle de formation professionnelle de Dar Naim
2.   Un poste de coordinateur pour le projet de la nouvelle Ecole de Formation Professionnelle de Kiffa ;
3.   Un poste de coordinateur pour le Centre de Formation Professionnelle de l’Artisanat, composante du village artisanal de Nouakchott
4.    Un poste de coordinateur de l’école pilote de deuxième chance

NB : nul ne peut être candidat s’il est à moins de quatre (04) ans de l’âge de départ à la retraite à l’exception des directeurs actuellement en exercice.

2.   Processus de sélection :

La sélection comporte 3 étapes :

1.   Une sélection sur dossier, à l’issue de laquelle sera publiée la liste des candidats ayant rempli les conditions d’éligibilité. Il est à noté que seuls les cinq (05) meilleurs candidats par poste ayant obtenu des notes supérieures ou égales à 60% seront autorisés à passer l’épreuve écrite.
2.   Une épreuve écrite, à l’issue de laquelle vont être présélectionnés les trois (03) meilleurs candidats par poste qui seront soumis à l’appréciation du ministère pour le choix du candidat retenu ;

3. Un entretien oral, à l’issue duquel sera vérifiée l’authenticité des éléments du dossier fourni.
La connaissance de l’anglais sera un atout pour les candidats aux postes de directeurs des écoles de formation des secteurs de l’énergie et des technologies de l’information.
A compétence égale la priorité sera donnée au fonctionnaire de la fonction publique, aux femmes et aux candidats les plus jeunes.

 N.B.
a.  Chaque candidat est autorisé à postuler à un seul poste ouvert, à l’exception des directeurs d’écoles actuellement en exercice qui sont autorisés à postuler à plusieurs postes. Toute autre candidature multiple entraînera automatiquement l’élimination du candidat ;
b.   Le jury se réserve le droit de contrôler l’authenticité des attestations fournies ;
c.  Le ministère se réserve le droit de pourvoir d’éventuels postes vacants par réorientation des candidats présélectionnés pour d’autres postes mais non retenus.

3.   Profils recevables

Conditions générales

 ·   Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans la formation technique et professionnelle, avec un diplôme d’ingénieur ou de bac + 5, au moins, dans un domaine en lien avec les filières offertes par l’établissement pour lequel le candidat postule

·    Avoir une bonne maîtrise des enjeux éducatifs, de formation en lien avec le développement socioéconomique du pays.

Conditions spécifiques

 ·   La candidature des personnes occupant actuellement un poste de directeur d’école de formation technique et professionnelle est systématiquement admise ;

·   La candidature des personnes occupant actuellement un poste de direction, de service ou de division au sein du cabinet du ministère en charge de la formation professionnelle ou les ayant déjà occupés par le passé, ainsi que celle des anciens directeurs d’écoles de formation professionnelle peut être admise avec un diplôme (Bac+4) ou plus ;

La candidature des inspecteurs de la formation technique et professionnelle, des professeurs principaux de la formation technique et professionnelle, des chefs de services des écoles de la formation technique et professionnelle et des personnes ayant déjà occupé par le passé un poste de chef de service au sein des écoles de formation technique et professionnelle peut être admise avec un diplôme (Bac + 4) ou plus

4.   Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

·   Une lettre de motivation ;

·    Un CV actualisé, avec adresses fonctionnelles (téléphone et e-mail) de personnes de référence

·   Copies certifiées conformes des diplômes ;

·   Des copies conformes des attestations de travail pertinentes dûment certifiées (les originaux seront présentés lors de l’entretien oral et vérifiés par le jury).

5.   Dépôt des candidatures

L’appel à candidature sera publié sur le site du Ministère et sur sa page Facebook, à partir du mercredi 20 aout 2025.

 Les dossiers complets peuvent être déposés à la Direction Générale de la Formation Technique et Professionnelle (Direction des Examens et concours) tous les jours ouvrables du lundi au jeudi, de 09H00 AM à 15H00 PM et le vendredi de 09H00 AM à 12H00.

 Les dossiers peuvent aussi être adressés par voie électronique à l’e-mail suivant : mahfoudh.hbib@mfpam.gov.mr

 La date limite de dépôts des dossiers de candidatures est fixée au mardi 02 septembre 2025 à 15H00.