Détails de l'offre numéro O/KSR/125


Lieu : Ksar
Secteur : MANAGEMENT
Guichet Techghil : ksar
Responsable juridique du traitement des réclamations des clients O/KSR/125
Description de l'offre

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Responsable du traitement des réclamations des clients, maximise les opportunités et l'efficacité pour s'assurer que les réclamations sont traitées de manière à répondre aux attentes des demandeurs dans des délais raisonnables.

•    Juridiction locale sur la demande

•    Gestion des parties prenantes

•    Capacités de hiérarchisation

•    Esprit de processus

TACHES

  • Agir en tant que point de contact/support pour les membres de l'équipe et les clients.
  • Gestion des réclamations des clients concernant les dommages des marchandises.
  • Réception et émission des lettres de réserves.
  • Enregistrer toutes les réclamations potentielles et transmettre les réclamations quantifiées aux réclamations globales.
  • Évaluer les réclamations selon la juridiction locale et aider les réclamations globales à cet égard. Et aussi aider à la traduction des documents de réclamation si les autorités locales l'exigent.
  • Transmettre les affaires judiciaires au bureau central des sinistres.
  • Coordination avec les clients pour effectuer des expertises afin de déterminer l’état de la marchandise.
  • Nommer et organiser les inspections d'expertises, les évaluer avec la réclamation globale.
  • Obtenir les documents des réclamations et les évaluer si nécessaire.
  • Coordination avec la Centrale Claims pour les règlements à l’amiable des dossiers.
  • Assurer le suivi des dossiers en archive et par le système.
  • Coordination avec l’assureur Maersk concernant les dossiers juridiques.
  • Coordination avec les avocats et les huissiers pour les litiges en contentieux.
  • Intervenir dans les incidents présentant des risques potentiels.
  • Suivie des conteneurs en souffrance et non restitués.
  • Assurer les opérations de transvasement aux ports de transbordement.
  • Dispenser une formation sur les sinistres aux nouveaux employés et organiser des séances de remise à niveau pour les employés actuels et les employés existants.

Fournir des rapports de sinistres programmés/ad-hoc aux parties prenantes internes