Description de l'offre

Objectif : Superviser la gestion du site, optimiser les relations commerciales avec notre client.

Principales Tâches à réaliser

Management :

• Manager le personnel CNA,
• Recruter l’ensemble du personnel local,
• Assurer la direction de l’exploitation selon le cahier des charges défini par le contrat,
• Coordonner les différentes spécialités des métiers de l’équipe CNA.
• Garantir les ressources nécessaires au respect des règles QHSE.
• Etre moteur et motiver le personnel dans toutes les démarches QHSE.
• Détecter les Non-conformités Qualité ou Sécurité (cf CIS-MRO-QHSE-PRO-011 traitement des non-conformités)

Gestion :

• Superviser les commandes, les inventaires et le contrôle des stocks,
• Respecter les contraintes budgétaires de l’exploitation,
• Etablir et transmettre une synthèse d’activité mensuelle de l’exploitation au Directeur Pays,
• Etablir des devis pour les opérations non-contractuelles,
• Etablir, contrôler et finaliser, avec le client, la demande de facturation,
• Etre le garant du contrat, des politiques de l’entreprise et des résultats budgétaires.

Relationnel :

• Etre l’interlocuteur privilégié du client : organiser et assister aux réunions avec le client   (commission des menus, animations, organisation des structures, transmettre les sentiments des consommateurs, informations concernant la vie du camp…).

Formation initiale

• BTS de gestion et / ou Ecole Hôtelière niveau bac + 2 ou expérience professionnelle équivalente,
• Maîtrise de la langue anglaise courante (niveau 1),
• Bonnes connaissances de l’informatique.

Expérience professionnelle

• Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste de fort management et gestion,
• Expérience dans un environnement difficile,
• Expérience de l’expatriation.