Ministère du Pétrole, des Mines et de l’Energie

Société Mauritanienne d’Electricité

SOMELEC

Nouakchott le 31 janvier 2022

Avis de Recrutement

La SOMELEC lance un avis pour le recrutement de 70 cadres suivant la répartition, les conditions et les critères suivants :

1)      Ingénieurs Bac + 5 au moins: 26, repartis comme suit :

a)      Génie Mécanique et Electromécanique : 8 ingénieurs dont

- Deux, avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 15 ans,  qui seront recrutés à la catégorie 17 ;

- Deux, avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans, qui seront recrutés à la catégorie 15 ;

- Quatre débutants qui seront recrutés à la catégorie 12.

b)     Génie Electrique : 10 ingénieurs dont

- Deux,  avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 15 ans, qui seront recrutés à la catégorie 17 ;

- Deux,  avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 5 ans, spécialisés dans les Energies renouvelables,  qui seront recrutés à la catégorie 14;

- Six débutants qui seront recrutés à la catégorie 12.

c)      Génie Electronique : 4 ingénieurs dont

- Un, avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 5 ans, qui sera recruté à la catégorie 14 ;

- Trois débutants qui seront recrutés à la catégorie 12.

d)     Génie Civil : 01 Ingénieur

 Avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans qui sera recruté à la catégorie 15.

e)      3 ingénieurs en Développement de Systèmes d’Information et de base de données dont

- Un avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans qui sera recruté à la catégorie 15;

- Deux  débutants qui seront recrutés à la catégorie 12.

2)      Cinq cadres BAC+5 ans: 5, repartis comme suit :

- 2 commerciaux (BAC +5 en commerce, marketing et business), avec au moins 15 ans d'expérience spécifique dans ce domaine dont au moins 5 ans en qualité de responsable,  qui seront recrutés à la catégorie 17 ;

- 1 juriste (BAC+5 en Droit Privé), avec au moins 15 ans d'expérience spécifique dans ce domaine dont au moins 5 ans en qualité de responsable,  qui sera recruté à la catégorie 17 ;

- 2  financiers (BAC+ 5 ans en Economie, Finance ou Comptabilité),  avec au moins 15 ans d'expérience  spécifique dans ce domaine dont au moins 5 ans en qualité de responsable,  qui seront recrutés à la catégorie 17.

3)      Les BTS  (BAC+2) : 39, repartis comme suit :

a)      Génie Mécanique et Electromécanique : 12

- 5 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 15 ans ;

- 5 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans ;

- 2 débutants.

b)     Génie Electrique : 20 

- 5 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 15 ans ;

- 10 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans ;

- 5  débutants.

c)      Génie Electronique : 4

- 1 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 15 ans ;

- 3 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans.

d)     Génie Civil : 1

Avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans

e)      Maintenance de Réseaux d’information: 2

- 1 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 10 ans ;

- 1 avec une expérience spécifique dans ce domaine supérieure ou égale à 5 ans.

4)      Les conditions de langue et d'âge :

- les langues: maitrise de  l’arabe ou du français (la connaissance de toute langue internationale supplémentaire sera bonifiée)

- Âges :

- Age inférieur ou égal à  45 ans pour les postes dont l'expérience demandée  est au moins de 15 ans ;

- Age inférieur ou égal à  40  ans pour les postes dont l'expérience demandée est au moins de 10 ans ;

- âge entre 22 ans et 35 ans pour les autres postes.

Les candidats de nationalité Mauritanienne intéressés par  cette offre de recrutement et titulaires de diplômes certifiés et de l’expérience prouvée, doivent déposer leurs dossiers de candidatures au plus tard le 25 février à 12h à la Direction des Ressources Humaines de la SOMELEC à l'ancienne usine dite chinoise située sur la route de Rosso ou les transmettre par email sur l’adresse suivante, ouverte à l’occasion du lancement de ce recrutement: secrétariatrecrutement2022@somelec.mr

Le dossier de candidature doit comprendre:

- Une lettre de candidature ;

- Un CV détaillé ;

- Des copies légalisées du Baccalauréat et du diplôme supérieur ;

- Un  extrait d’acte de naissance du registre des populations daté de moins de trois mois ;

- Un extrait de casier judiciaire encore valide ;

- Un certificat médical valide.

Un reçu ou un accusé de réception du dossier sera remis au candidat attestant la réception de son dossier.

Seuls les candidats remplissant intégralement les critères ci-dessus énumérés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement (écrit, oral et test psychotechnique).   Il y a lieu de noter, en outre, que seuls les candidats ayant franchi avec succès les épreuves écrites seront convoqués pour passer les épreuves orales et qu’un candidat ne peut postuler à plus d’un poste dans le cadre de ce recrutement. Les candidats ayant franchi l’étape de l’écrit et celle de l’oral seront convoqués pour subir un test psychotechnique pour mesurer les aptitudes personnelles du candidat en vue de son orientation professionnelle.

La SOMELEC procédera systématiquement à la vérification de l’authenticité  de l’ensemble des documents présentés auprès de la source de leur émission ou délivrance.

Le Directeur Général

Cheikh ABDELLAHI BEDDA