L'Agence Nationale pour l'Emploi (TECHGHIL) lance le programme TED'ÏM pour booster les petites et moyennes entreprises

L'Agence Nationale pour l'Emploi TECHGHIL, a lancé le 06 juin 2024, la première phase du programme TED'ÏM, qui vise à appuyer et booster les Petites et Moyennes Entreprises en leur offrant des profils qualifiés dans divers domaines, capable de renforcer leurs capacités de développement et de création de nouvelles opportunités d'emplois.

Dans son discours lors de la cérémonie du lancement du programme, le Directeur Général de l'Agence TECHGHIL Mr Abdel Fattah ABDEL FATTAH, a indiqué que, cette première phase du programme TED'ÏM, réalisée en coopération avec l'Agence Française de Développement, mettra à disposition des entreprises 500 opportunités de stage dans différents domaines. Il a précisé que, TECHGHIL prendra en charge les indemnités mensuelles des stagiaires pendant six mois. Si l’entreprise s’engage à recruter le stagiaire à l'issue de cette période, l’Agence couvrira également la moitié des indemnités mensuelles de son stage de pré-embauche.

Le DG de l'Agence TECHGHIL a souligné que l'Agence poursuit la mise en œuvre d'un plan de réforme ambitieux qui permettra à l'Agence de jouer efficacement le rôle qui lui est assigné. Des programmes destinés aux personnes en situation de handicap, aux femmes et aux jeunes seront prochainement lancés, ainsi qu'une offre spécifique pour les sortants de Mahdras.

Pour sa part, le Secrétaire Général du ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, Mr Mohamed Salem Ould Boukhreis, a confirmé que le programme TED'ÏM s'inscrit dans le cadre du renforcement des liens avec le secteur privé, considéré comme la pierre angulaire du Stratégie Nationale pour l'Emploi et principal moteur de l'économie. Au nom de la ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, il a annoncé le lancement officiel du programme.

Durant la cérémonie, des sacs ont été distribués à plusieurs conseillers en emploi, marquant le début d'une vaste campagne de prospection du marché du travail qui vise aussi à aider les entreprises prospectées à identifier leurs besoins en ressources humaines.