Dans le cadre du programme de migration circulaire entre la Mauritanie et l’Espagne, le Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique, à travers l’Agence Nationale pour l’Emploi (TECHGHIL), ouvre les candidatures pour la sélection de 100 travailleurs agricoles mauritaniens pour des emplois saisonniers en Espagne.

1. Critères d’éligibilité :

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

-Être de nationalité mauritanienne ;

-Être âgé(e) de 25 à 50 ans ;

-Avoir à sa charge au moins un enfant dont on est le père ou la mère ;

-Avoir une expérience dans le domaine agricole, de préférence dans la cueillette, le tri et le conditionnement des fruits ;

-Être en bonne santé physique, attestée par un certificat médical délivré par la médecine du travail, à présenter après la sélection ;

-Disposer d’un casier judiciaire vierge, à présenter après la sélection ;

-Être disponible pour voyager et travailler en Espagne conformément aux exigences du programme ;

Les informations déclarées feront l’objet d’une vérification auprès des services compétents de l’État.
2. Processus de sélection :
La sélection se déroulera en trois étapes :
-Présélection automatique de 600 candidats au total, répartis entre les différents centres d’entretien, sur la base des critères du programme.
-Entretiens avec un comité technique dans les différents centres pour retenir 300 candidats au total.
-Sélection finale à Nouakchott, en présence des entreprises espagnoles, pour retenir 100 candidats. Une liste d’attente sera également constituée pour pourvoir aux éventuels désistements.
La candidature et l’ensemble du processus de sélection sont entièrement gratuits. Aucun paiement ne peut être exigé des candidats à quelque étape que ce soit.
3.Lieux des entretiens et de la sélection finale :
Les candidats présélectionnés seront invités à se présenter pour leur premier entretien dans l’un des cinq centres suivants :
 Centre de Rosso
Centre de Kaédi
Centre de Kiffa
Centre d’Aioun
Centre d’Atar
La sélection finale des candidats retenus à l’issue de ces premiers entretiens se déroulera à Nouakchott, en présence des entreprises espagnoles.
4.Conditions de travail et engagements des bénéficiaires :
Les travailleurs sélectionnés bénéficieront d’un contrat de travail à durée déterminée et à activité discontinue, conclu avec un employeur espagnol et prévoyant notamment l’hébergement, la prise en charge des frais de voyage aller vers l’Espagne, ainsi qu’une rémunération conforme à la réglementation espagnole et aux dispositions contractuelles.
Les bénéficiaires devront respecter leurs engagements contractuels, participer aux sessions de préparation prévues dans le cadre du programme, se conformer à la réglementation applicable au travail et au séjour en Espagne et retourner en Mauritanie à la fin de chaque période annuelle de travail.
5.Modalités de candidature :
Les personnes intéressées et remplissant les critères d’éligibilité sont invitées à soumettre leur candidature en renseignant le formulaire spécifique au programme, accessible depuis leur espace personnel sur la plateforme de l’Agence Nationale pour l’Emploi (TECHGHIL) : www.techghil.mr.
Les candidats devront notamment indiquer leur lieu de résidence et sélectionner leur centre d’entretien parmi les centres mentionnés ci-dessus.
6.Période de candidature : du 10/11/2026 au 20/11/2026 à 23h59 (Heure de Mauritanie) :
Les candidats sont invités à veiller à l’exactitude des informations déclarées. Toute fausse déclaration est susceptible d’entraîner l’exclusion du processus de sélection.
Les résultats de la présélection ainsi que les informations relatives aux étapes suivantes seront publiés sur les canaux officiels de l’Agence Nationale pour l’Emploi (TECHGHIL).

Publié le 10-11-2026 Partager