Description de l'offre

I. Contexte du Projet

La région de Trarza, située au sud-ouest de la Mauritanie, est une zone principalement rurale où les défis socio-économiques sont particulièrement prononcés. Cette région, comme beaucoup d'autres en Mauritanie, est marquée par des taux élevés de pauvreté, un accès limité aux services de base, et des infrastructures insuffisantes, notamment en matière d'éducation. Parmi les défis les plus préoccupants se trouve le taux alarmant de déscolarisation des jeunes filles, un phénomène qui non seulement compromet l'avenir de ces filles mais aussi freine le développement socio-économique global de la région.

Le problème de la déscolarisation des jeunes filles dans le Trarza est multifactoriel. Il résulte de facteurs économiques, tels que l'incapacité des familles à supporter les coûts liés à l'éducation, de pressions culturelles et sociales qui favorisent les mariages précoces ou le travail domestique des filles, ainsi que de faiblesses institutionnelles, comme le manque d'infrastructures scolaires adaptées et l'absence de politiques éducatives inclusives et efficaces. Ces facteurs créent un environnement où les filles sont systématiquement désavantagées en termes d'accès à l'éducation, ce qui a des répercussions à long terme sur leur capacité à contribuer au développement de leur communauté et du pays.

Dans ce contexte, il devient crucial de mener une étude approfondie pour identifier les causes spécifiques de la déscolarisation des filles dans cette région et proposer des solutions concrètes et adaptées à ces réalités locales. Ce projet vise à combler les lacunes existantes dans les connaissances sur ce phénomène, en s'appuyant sur des données empiriques collectées directement sur le terrain. L'objectif est de formuler des recommandations pratiques qui pourront guider les interventions futures pour améliorer l'accès des jeunes filles à une éducation de qualité et ainsi, contribuer au développement durable de la région de Trarza.

Pour mener à bien cette étude, l’association Malaama, constitue une équipe de professionnels qualifiés, chacun apportant son expertise spécifique. Cette équipe sera chargée d'assurer la collecte rigoureuse des données, leur analyse approfondie, et la production d'un rapport final qui reflétera fidèlement les réalités du terrain. Ce rapport servira de base pour orienter les actions des parties prenantes, qu'il s'agisse des autorités locales, des organisations non gouvernementales, ou des partenaires internationaux, dans la lutte contre la déscolarisation des jeunes filles dans le Trarza.

II. Objectif du Recrutement

L'objectif est de recruter un personnel qualifié pour assurer les différentes étapes de l'étude, incluant la collecte de données, l'analyse, la rédaction du rapport, et la coordination générale du projet. Les postes à pourvoir sont les suivants :

1. 6 Enquêteurs (basés à Rosso)
2. 1 Facilitateur (basé à Rosso)
3. 1 Analyste (devra faire certains voyages sur le terrain : Rosso)
4. 1 Rédacteur de Rapport
5. 1 Chargé de Communication (devra faire certains voyages sur le terrain : Rosso)
6. 1 Coordinateur Terrain (basé à Rosso)

III. Description des Postes

1. Enquêteurs (6 postes)
   • Responsabilités :
     • Administrer des questionnaires et mener des entretiens auprès des populations cibles.
     • Collecter des données quantitatives et qualitatives sur le terrain.
     • Veiller à la qualité et à la précision des informations recueillies.
   • Qualifications requises :
     • Expérience en recherche sociale, de préférence dans un contexte similaire.
     • Connaissance des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives.
     • Excellentes compétences en communication et en relation avec les communautés locales.
     • Capacité à travailler dans des conditions difficiles sur le terrain. 
2. Facilitateur (1 poste)
   • Responsabilités :
     • Organiser et animer des focus groups avec les parties prenantes locales.
     • Gérer les dynamiques de groupe pour faciliter des discussions productives.
     • Organiser les réunions sur le terrain et coordonner les activités avec les enquêteurs.
   • Qualifications requises :
     • Expérience dans l'animation de focus groups ou dans la facilitation de discussions en groupe.
     • Capacité à gérer des groupes diversifiés et à maintenir un environnement respectueux et inclusif.
     • Connaissance du contexte socio-culturel de la région de Trarza.
     • Compétences organisationnelles solides.
       
3. Analyste (1 poste)
   • Responsabilités :
     • Analyser les données quantitatives et qualitatives collectées lors de l'étude.
     • Interpréter les résultats de manière rigoureuse et fournir des conclusions fiables.
     • Travailler en étroite collaboration avec le rédacteur de rapport pour la présentation des résultats.
   • Qualifications requises :
     • Diplôme en statistiques, sciences sociales, ou domaine connexe.
     • Expérience avérée dans l'analyse de données quantitatives et qualitatives.
     • Compétence en logiciels d'analyse de données (ex : SPSS, NVivo, etc.).
     • Capacité à synthétiser et interpréter des données complexes.
       
4. Rédacteur de Rapport (1 poste)
   • Responsabilités :
     • Collaborer avec l'analyste pour la rédaction du rapport final de l'étude.
     • Assurer la clarté, la cohérence, et la rigueur scientifique du document final.
     • Intégrer les recommandations basées sur les résultats de l'étude.
   • Qualifications requises :
     • Excellentes compétences rédactionnelles en français.
     • Expérience en rédaction de rapports techniques ou académiques.
     • Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés.
     • Connaissance des thématiques liées à l'éducation et au développement.
       
5. Chargé de Communication (1 poste)
   • Responsabilités :
     • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe pour le projet.
     • Assurer la visibilité du projet auprès des médias et des parties prenantes.
     • Gérer les communications sur les progrès du projet et les résultats finaux.
   • Qualifications requises :
     • Diplôme en communication, journalisme, ou domaine connexe.
     • Expérience dans la communication de projets de développement.
     • Excellentes compétences en rédaction et gestion des réseaux sociaux.
     • Capacité à adapter le message aux différents publics cibles. 
6. Coordinateur Terrain (1 poste)
   • Responsabilités :
     • Superviser la logistique des activités de terrain et la coordination des équipes.
     • Assurer la liaison avec les parties prenantes locales et les autorités.
     • Gérer les ressources matérielles et humaines sur le terrain.
   • Qualifications requises :
     • Expérience en coordination de projets sur le terrain, de préférence en milieu rural.
     • Compétences en gestion logistique et supervision d'équipes.
     • Connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires.
     • Capacité à résoudre les problèmes logistiques rapidement et efficacement. 

IV. Durée du Contrat et Modalités

• Durée du Contrat : La durée des contrats variera en fonction du poste, allant de 1 à 6 mois.
• Lieu de Travail : Rosso, Région de Trarza, avec des déplacements fréquents sur le terrain.
• Rémunération : Basée sur les qualifications et l'expérience, en accord avec les barèmes locaux.

V. Modalités de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : asso.malaama@gmail.com. Veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez en objet de votre courriel. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05.10.2024.